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人才是企业发展之本、竞争之本,互天视人才为企业第一资源,把依靠人才作为企业发展的根本前提,把尊重人才作为企业发展的根本准则,把推进企业和员工共同发展作为人才战略的根本任务,在人力资源实践活动中,互天善于为各类人才提供充分施展才华的舞台,做到人尽其才,才尽其用。同时,通过各种有效途径,不断提高企业人力资源管理水平和人才的综合素养,促进企业与员工的互相发展,并让员工分享企业发展成果,实现共同发展,共享成功。

一、人尽其才,才尽其用

互天秉承以人为本的企业经营理念,坚持用广阔的发展前景凝聚人,用美好的事业目标激励人,通过建立科学有效的人才机制,营造积极良好的人才成长环境,致力于为每一位员工提供一个充分施展才华的舞台,并通过不断创造个人的发展机会,让各类人才都拥有获取成功,实现自我价值的机遇和平台。

在用人上,互天坚持尊重人才、尊重创造的理念,不唯学历重能力,不唯文平重水平,用人看业绩,看能力,看潜力。通过建立公平的竞争机制和良好的文化环境,充分调动每一位员工的积极性、主动性和创造性,让员工爱其职而尽其能,做到人适其事,事适其人,人尽其才,才尽其用。

二、共同发展,共享成功

没有员工的努力,就没有企业的成功,没有企业的成功,也不会有员工的成功。让员工和企业共同成长,共同发展,是互天一贯坚持的人才发展观,互天鼓励员工将自身发展与公司长期规划相结合,为员工提供多种成长途径和发展模式,作为员工发展、提升、实现价值的平台?;ヌ炫ξ恳晃辉惫ご丛炝己玫某沙ぬ跫?,给每一位立志成才的员工提供广阔的发展空间,使员工都能发挥出最大的潜能,实现员工与企业的共同发展。

互天坚持人人平等、关爱人才的理念。尊重员工的个性和追求、鼓励员工提升自身能力,认同员工所取得的成绩。同时,坚持发展靠员工,发展为员工,发展成果与员工共享的理念,注重企业与员工双方的利益兼顾,倡导企业与员工团结合作,最终实现企业与员工之间共同发展,共享成功的双赢局面。

以人为本,诚信做事,做好公司每一份工作和每一件事,以树立诚信为本,诚信为荣的企业形象和员工个人形象。

公司建立有完善的培训体系,包含员工入职的企业文化、管理制度、岗位职责、安全教育等入职培训;工作期间的不定期的岗位技能提升、兴趣专长等培训;不定期根据公司的发展需要,组织外出考察、培训学习,增长知识与技能。

公司将根据员工个人的主观意愿及所在岗位的积极表现,提供与其相适当的成长通道,一是以技能为主的职称、资格的晋升;二是偏向管理方向的职位的晋升;为员工在公司的努力工作的回报确定了目标与方向。

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